為實現公司與員工共同發展，華辰檢測集團建立了員工職級晉升長效機制，每年開展2次職級晉升評審。5月20日上午，集團總部舉行2021年度第一屆職級晉升表彰大會，對4月中旬集團職級評審成功晉級人員進行表彰。集團董事長王小明、總經理張輝、副總經理喬琳以及各子公司、各部門負責人、晉級人員等出席了會議(外省子公司人員線上參加)。

    集團每年開展2次職級評定，旨在暢通員工職業發展通道，構建人才成長體系，讓員工明確個人發展方向和發展路徑。通過“以崗位為基礎，任職資格為核心，業績考核評價為導向”的員工職業化發展機制，切實調動員工工作的積極性、主動性和創造性。本次職級晉升通過個人申請、部門推薦、資格審查、答辯評審、審議批準等環節，最終約20余人在激烈的角逐中脫穎而出成功晉級。  

    表彰大會上，董事長王小明對受表彰的成功晉級人員表示祝賀，對其克盡厥職、奮楫者先的工作精神表示感謝。同時，囑咐晉級人員要戒驕戒躁，進一步求真務實、真抓實干、做好表率；要求全體華辰人要以晉級人員為榜樣，堅定理想信念，培育品格，練就過硬本領，勇于創造，以華辰人崇高使命為目標，矢志艱苦奮斗中譜寫華辰篇章。

副總經理喬琳頒獎  

總經理張輝頒獎  

董事長王小明頒獎  

    隨后，董事長王小明、總經理張輝、副總經理喬琳分別對晉級人員頒發晉級證書；晉級人員代表張雪婷、劉必鵬發表晉級感言。此次晉級表彰大會在集體合影中順利閉幕。